乌鲁木齐天山大峡谷景区
简 报
第十三期
2010年5月10日
1、劳动节长假期间景区入园游客大幅增加
5月4日，据景区营销部统计，今年劳动节期间大峡谷景区入园人数达18000人次，同比去年增长38.67%。今年劳动节，随着大峡谷天气逐步回暖，游客外出旅行也随之火热起来，来大峡谷“踏青之旅”游客日益俱增。
其中客源地主要以新疆区内、山东、四川等地为主，游客自驾出游的人数也较之往年有所增加。而乌鲁木齐本地市民也纷纷结伴出行，体验“踏青之旅”。
为了做好劳动节接待工作，景区各单位前期召开了相关的旅游接待动员大会和景区烟花爆竹燃放及森林防火安全工作会议，主要针对节假日期间安排值班人员、景区突发事件应急处理小分队服务示范岗、景区景点紧急救助电话以及公开向游客承诺，不论在景区的任何地方，只要拨打救助电话，救助人员必须15分钟内赶往现场采取救援等优质服务措施。
并实行景区全天候保洁工作，继续推行景区“四员”服务、“六个一亲情化服务、“你扔我捡，以德服人”等一系列细微化服务，对游客集中地段和景点集中点安排1-2名专人值守，及时疏散游客，确保游道畅通。开展景区夜间巡逻义务服务队，每天19点到22点各单位分批组织人员到各景点查看，护送滞留游客出景区，确保游客安全。
同时，为了缓解景区内游客入厕难问题，大峡谷积极向外争取资金，对景区内各个厕所进行提质改造，将原有的水冲式厕所，改建成生物环保厕所，增设一小部分蹲位，目前已经全部完工，有效缓解景区游客“排长队、如厕难”问题，全面实现了大峡谷景区平安满意“零投诉”的目标。
2、景区召开青年员工联谊大会
为进一步落实景区人才工作会议精神，5月4日下午，在大峡谷酒店会议室举行了青年职工联谊会成立大会，景区领导班子全体成员和50余名青年职工参加了会议。
总经理李波首先介绍了组建青年员工联谊会的基本想法，景区各部门之间平日交流机会较少，通过联谊会为全景区青年员工搭建一个经验交流平台，促进青年员工快速成长，希望经过多年的不懈努力，使大峡谷整体实力有一个显著的提高。
全体干部职工表示全力支持联谊会，认为青年员工群体是最有干劲、最有活力的一个群体。联谊会的成立为青年人发出自己的声音搭建了一个有效的平台，使得青年职工的想法可以通过这样一个组织向公司反映，为学院发展和建设献计献策，甚至积极地影响景区的规划和决策。
在成立大会上，青年职工们结合自身的成长经历谈了在工作中的体会。各位员工也提出了持续展开交流会的设想和可能的多样化交流形式，并表示要以联谊会成立为契机，在创先争优活动中起到表率作用。成立大会在热烈、愉快的气氛中结束。
3、景区举办母亲节活动受好评
“愿妈妈身体健康，母亲节快乐……”5月13日，在我景区照壁山广场，来自全国各地的游客纷纷在“感恩母爱、传承美德”签名祈福活动现场写下了自己对母亲的祝愿，送上了母亲节别样的礼物。
在母亲节这个特别的日子里，大峡谷景区在推出“感恩母爱、传承美德”签名祈福活动的同时，还举办了“小手牵大手、畅游母亲山”、“我要妈妈更漂亮”、“母子同欢小游戏”等活动，吸引了众多游客积极参与。受到了广大游客和社会各界人士的一致好评。
国家5A级景区
国家森林公园
